影響組織幅度大小的主要因素包括（）。

人際關(guān)系理論的提出者是（）。

按照規(guī)定，高級(jí)中學(xué)和完全中學(xué)校長(zhǎng)一般由（）提名、考察或參與考察，按干部管理權(quán)限選拔、任用。

下列對(duì)于科學(xué)管理理論對(duì)學(xué)校管理的影響描述正確的是（）。

巴納德認(rèn)為，組織的構(gòu)成要素包括（）。