A、SOP能夠在工作場(chǎng)所內(nèi)協(xié)作管理,減少工作人員口頭因指令而可能造成的偏差和錯(cuò)誤。
B、SOP客觀地監(jiān)督各方面工作的完成情況。
C、SOP為建立必要的記錄和其它文件提供了基礎(chǔ)。
D、SOP可降低人員調(diào)動(dòng)和缺勤帶來(lái)的負(fù)面影響,但不能用于人員培訓(xùn)。
E、當(dāng)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題而引起法律訴訟時(shí),SOP有助于解決爭(zhēng)議性問(wèn)題。