亞當斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應，經(jīng)常叫做（）。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

員工培訓以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。