單項選擇題有計劃地安排管理人員擔(dān)任同一層次不同的管理職務(wù)，以此全面培養(yǎng)管理人員的能力，這是管理人員在職培訓(xùn)的方法之一，即（）。

A.有計劃的提升
B.職務(wù)輪換
C.委以助手職務(wù)
D.臨時提升


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題述職報告是對管理人員進(jìn)行考評的一種方式，它屬于（）。

A.上級考評
B.群眾考評
C.專家考評
D.自我考評

2.單項選擇題考評管理人員的協(xié)作精神主要通過向（）獲取信息。

A.上級部門
B.關(guān)系部門
C.下屬部門
D.主管部門

3.單項選擇題應(yīng)用模擬情景訓(xùn)練方法測試應(yīng)聘者有較高的準(zhǔn)確度，常用于招聘（）。

A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者

4.多項選擇題組織變革可以分為多種，比如（）。

A.特殊性變革
B.適應(yīng)性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進(jìn)性變革

5.多項選擇題直線職能型組織結(jié)構(gòu)比直線型和職能型都有優(yōu)勢，它（）。

A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細(xì)密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權(quán)