為什么說企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰來激勵(lì)企業(yè)家？

為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體？

群體管理

對(duì)資金籌措的渠道、方式、籌集數(shù)量，以及所擬訂的各種戰(zhàn)略方案所進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇就是（）。

企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。

戰(zhàn)略控制的對(duì)象主要是指（）。

下列各項(xiàng)中，相互的動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中，具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計(jì)劃是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中，屬于戰(zhàn)術(shù)性的是（）。