A.熱愛自己喜歡的崗位
B.熱愛有錢的崗位
C.強化職業(yè)責任
D.不應多轉行
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A、言語細致反復介紹
B、語速要快不浪費客人時間
C、用尊稱不用忌語
D、語氣嚴肅維護自尊
A.重要保證
B.最終結果
C.決定條件
D.顯著標志
A、增強員工獨立意識
B、模糊企業(yè)上級與員工關系
C、使員工規(guī)規(guī)矩矩作事情
D、增強企業(yè)凝聚力
A、激勵作用
B、決策能力
C、規(guī)范行為
D、遵紀守法
A、鼓勵人們自由選擇職業(yè)
B、遏制牟利最大化
C、促進人們的行為規(guī)范化
D、最大限度的克服人們受利益驅動
最新試題
對低等級育嬰師進行帶教培訓的內(nèi)容主要有低等級育嬰師的工作內(nèi)容、技能要求及專業(yè)知識要求。
指導家長優(yōu)化家庭教養(yǎng)環(huán)境和提高教養(yǎng)水平是育嬰師家長指導工作的基本任務。
低等級育嬰師培訓的理念是什么?
()是育嬰員(國家職業(yè)資格三級)工作模塊。
根據(jù)育嬰員的職業(yè)守則,()是由育嬰員的職業(yè)對象決定的。
對育嬰師帶教和培訓的時間只有不定期一種。
育嬰師在與嬰幼兒接觸過程中,必須仔細全面觀察,做好各項記錄,并及時向家長反饋,根據(jù)嬰幼兒的發(fā)展現(xiàn)狀,給家長科學的家庭教養(yǎng)方法的建議,稱為及時反饋建議法。
當家長向提問時,育嬰師需根據(jù)嬰幼兒的月齡特點的護理保健方法簡單地給予解答。
育嬰員為職業(yè)全心盡責,強調(diào)的是把0~3歲嬰幼兒的利益放在第一位,一切活動都是為了促進0~3歲嬰幼兒的發(fā)展。
()的職業(yè)對象是以3-6歲幼兒為主。