年度扣分總分不設上限，扣分事項包括（）。

光纜線路代維月度考核-關鍵績效指標KPI包括（）。

市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行（）。

績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計算單位。

基站代維績效管理考核應按照（）三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。

以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。

光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙，以下說法正確的是（）。

縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設維護部主任及分管領導審核后，每月（）日前報市公司。

專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。

故障工單填寫要求規(guī)范，所有數(shù)據(jù)必須包含（），否則，每張不規(guī)范工單扣0.5分。