關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。

績效指標(biāo)體系中已經(jīng)明確的指標(biāo)項(xiàng)目、權(quán)重、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，市分公司不得擅自進(jìn)行更改。

績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對(duì)代維公司進(jìn)行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇?dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。

縣公司召開代維周例會(huì)的相關(guān)會(huì)議制度有（）。

重大安全責(zé)任事故包括（）。

績效計(jì)劃的內(nèi)容主要包括（）幾項(xiàng)內(nèi)容。

基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括（）。

年度扣分總分不設(shè)上限，扣分事項(xiàng)包括（）。

光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙，以下說法正確的是（）。

每月組織各專業(yè)班組對(duì)代維單位工單回復(fù)的（）和（）進(jìn)行考核。