單項選擇題某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定將企業(yè)資源計劃引入到組織中，但大部分員工要么根本沒聽說過，要么對這一計劃一知半解，所以整個公司人心惶惶，對企業(yè)變革后的狀況捉摸不定。在這種情況下，作為領(lǐng)導(dǎo)者，現(xiàn)在最需要做的是（）。

A、預(yù)見反應(yīng)和反抗，準備應(yīng)對辦法
B、對變革充滿熱情
C、明確變革目標，展示變革的理由和利益
D、直面反抗


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1.單項選擇題組織的變革只有得到人們的支持才能得以進行。關(guān)于贏得支持和參與的方式，說法不正確的是（）。

A、為每個關(guān)系人列出利益清單
B、讓員工參與到變革的計劃過程當中
C、告訴關(guān)系人變革為其帶來的諸多利益
D、領(lǐng)導(dǎo)施加壓力，強制員工參與

2.單項選擇題組織進行變革時如果想要獲得支持和參與，不合適的做法是（）。

A、明確變革目標，不展示變革的理由和利益
B、預(yù)見反應(yīng)和反抗，準備好應(yīng)對的方法
C、讓每個人了解計劃
D、接受反饋，進行商討，確定變革的最佳時間

3.單項選擇題柯經(jīng)理剛進入公司不久，想整頓公司復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，卻遭到公司員工的強烈反對，柯經(jīng)理想要獲得員工的支持和參與，他需要（）。

A、拒絕展示變革的理由和利益
B、獲得供應(yīng)商的理解和支持
C、獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持
D、讓員工參與到變革的計劃過程當中

4.單項選擇題公司進行變革時如果想要獲得支持和參與，不合適的做法是（）。

A、拒絕展示變革的理由和利益
B、做好宣傳，與員工進行溝通
C、接受反饋，進行商討，確定變革的最佳時間
D、預(yù)見反應(yīng)和反抗，準備好應(yīng)對的方法