A、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
B、權(quán)利與義務(wù)對(duì)應(yīng)原則
C、兼顧效率與公平的原則
D、普遍原則
E、強(qiáng)調(diào)絕對(duì)公平原則
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A、傳統(tǒng)型社會(huì)保障
B、福利型社會(huì)保障
C、儲(chǔ)備金型社會(huì)保障
D、國家型社會(huì)保障
E、家庭個(gè)人型社會(huì)保障
A、強(qiáng)制性
B、保證性
C、普遍性
D、互濟(jì)性
E、福利性
A、人們的社會(huì)地位平等,人人都具有同等生存和發(fā)展的權(quán)利
B、權(quán)利與義務(wù)基本對(duì)稱
C、收入差距合理而不懸殊
D、收入分配保證每個(gè)成員最基本的生活需要得到滿足
E、社會(huì)公平強(qiáng)調(diào)的是要素投入與要素收入對(duì)等
A、由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼提出
B、屬于正常性失業(yè)
C、是勞動(dòng)力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率
D、當(dāng)自然失業(yè)率在4%-6%左右時(shí),失業(yè)水平已經(jīng)嚴(yán)重地影響了充分就業(yè)的實(shí)現(xiàn)
E、自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率
A、16周歲以上各類學(xué)校畢業(yè)或肄業(yè)的學(xué)生中初次尋找工作但尚未找到工作者
B、企業(yè)宣布破產(chǎn)后尚未找到工作的人員
C、被企業(yè)終止、解除勞動(dòng)合同或辭退后尚未找到工作的人人員
D、辭去原單位工作后尚未找到工作的人員
E、自營業(yè)人員
最新試題
失業(yè)類型分為()
請(qǐng)說出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程()。
運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場現(xiàn)象,必須()等多方面的知識(shí)和分析工具。
影響貨幣工資的因素有()。
調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系,控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。
我國在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說中將勞動(dòng)力分為()級(jí)。
勞動(dòng)力市場均衡的意義有()。
勞動(dòng)力市場上,()分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方。
勞動(dòng)力供給彈性分為()。
貨幣工資所受到影響因素包括()。