單項選擇題資格這個術(shù)語是用來描述所有與工作相關(guān)的個人品質(zhì)、知識、經(jīng)驗、技能。任職資格是人力資源管理職能中（）的依據(jù)和基礎(chǔ)。①人員招聘②績效評估③員工培訓(xùn)④工作分析

A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④


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1.單項選擇題在組織中，最清楚某項具體工作的任職資格的人是（）。

A、人力資源部門的主管領(lǐng)導(dǎo)
B、做統(tǒng)籌計劃的高級經(jīng)理
C、做過該工作的人或者該部門的領(lǐng)導(dǎo)
D、人力資源部門的薪酬專員

2.單項選擇題每一種任職資格都有其核心行為和角色行為，核心行為描述了（）。

A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式
B、某一特定級別的員工應(yīng)該具備的行為方式
C、某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式
D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式

3.單項選擇題每一種任職資格都有其核心行為和角色行為，角色行為描述了（）。

A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式
B、某一特定級別的員工必須具備的行為方式
C、某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式
D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式

4.單項選擇題決定員工擅長某項工作的各種因素屬于（）的內(nèi)容。

A、工作描述
B、人員規(guī)范
C、任職資格
D、工作關(guān)系

5.單項選擇題每一種任職資格都有其角色行為和（）。

A、邊緣行為
B、核心行為
C、領(lǐng)導(dǎo)行為
D、管理行為