判斷題社會(huì)工作行政組織體制的核心問(wèn)題是行政權(quán)力的分配。
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理理論中的人本主義精神追求的具體表現(xiàn)是()
A.功績(jī)精神
B.法治精神
C.人才精神
D.市場(chǎng)精神
E.分權(quán)精神
2.多項(xiàng)選擇題西方國(guó)家社會(huì)工作行政體制的構(gòu)成方式和特點(diǎn)是()
A.社會(huì)工作行政體制專業(yè)化
B.政府在社會(huì)工作服務(wù)中對(duì)于具體事務(wù)的運(yùn)作
C.社會(huì)工作行政人員職業(yè)化
D.社會(huì)工作行政組織機(jī)構(gòu)多元化
E.政府對(duì)社會(huì)福利財(cái)政資金的宏觀調(diào)控
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只有滿意或是足夠好的決策,而沒(méi)有十全十美的最優(yōu)決策,體現(xiàn)的決策原則是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)外行政決策理論的主要發(fā)展趨勢(shì)是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
社會(huì)工作行政改革的外部動(dòng)力,來(lái)自于社會(huì)行政系統(tǒng)與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)。
題型:判斷題
下面不屬于靜態(tài)的組織行為理論的代表人物()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)社會(huì)工作行政改革受外部社會(huì)條件制約的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題