最新試題
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。
（）屬于決策要素。
（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。
用以測量人成就需要高低的方法是（）。
