搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

官僚制的局限性不包括（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。