搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。