一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于（）。