領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。