1、勞動力市場的分割 2.勞動力市場的高投入 3.勞動力市場機(jī)制的不健全 4.勞動力市場規(guī)則的缺乏 5.勞動力市場服務(wù)的低質(zhì)量
群體規(guī)范、社會促進(jìn)效應(yīng)、社會抑制效應(yīng)、從眾行為。
（一）教育背景 （二）家庭影響 （三）個人的需求與心理動機(jī) （四）機(jī)會 （五）社會環(huán)境
最新試題
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
一個人的職業(yè)目標(biāo)狀況，從根本上取決于自己的（）
存在大量失業(yè)的根本原因是（）
社會保證體系的組成局部有（）
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）
失業(yè)保險的對象范圍是（）
改革開放以來，農(nóng)民工的職業(yè)流動呈現(xiàn)出（）的特點。
勞動者的自我控制包括（）
勞動社會學(xué)所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）
勞動者的特征是（）