（一）教育背景 （二）家庭影響 （三）個人的需求與心理動機 （四）機會 （五）社會環(huán)境
（1）獨特性 （2）發(fā)展性 （3）階段性 （4）終生性 （5）整合性
第一、形成一定的工作環(huán)境基礎(chǔ) 第二、影響勞動者的勞動態(tài)度 第三、影響勞動者的價值觀念
最新試題
制約收入分配的經(jīng)濟因素包括（）
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括（）
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是（）
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）
失業(yè)的社會后果不包括（）
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
失業(yè)保險的對象范圍是（）
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有（）