《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員死亡，其遺屬可以領(lǐng)取下列（）補(bǔ)助費(fèi)。

通過哪些渠道可以披露信息，尊重和引導(dǎo)消費(fèi)者自由選擇、自主交易。（）

職工在辦理退休手續(xù)時(shí)，其出生年齡以（）確定。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣用工職能在臨時(shí)性、替代性、（）工作崗位上實(shí)施”。

勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，注冊(cè)資本不少于（（））

每年強(qiáng)制休假時(shí)間為：?jiǎn)T工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，休假（）天；已滿10年不滿20年的，休假（）天；已滿20年的，休假（）天。

下列哪些人員屬于輪崗的對(duì)象？（）

由全省農(nóng)信社工會(huì)委員會(huì)代表全省農(nóng)信社全體員工，省聯(lián)社代表用人單位簽訂的集體合同，內(nèi)容包括：（）

員工辦理離崗?fù)损B(yǎng)時(shí)關(guān)于出生時(shí)間的認(rèn)定，以（）時(shí)間為準(zhǔn)。

管理人員在年度考核中，不稱職票超過（），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。