組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。