A.泰羅 B.馬克思韋伯 C.卡爾維諾 D.孔德
以市場為導向的報酬結構,是根據(jù)市場上本公司的競爭對手的報酬水平來決定公司內(nèi)部的報酬結構的方法。
一些人的經(jīng)濟收入主要由個人特征決定