是指由勞動關系雙方采取自治的方法解決糾紛，是有工會代表和雇主代表出面根據(jù)雙方集體協(xié)議，組成一個爭議處理委員會。
即勞動糾紛，是指勞動關系當事人之間因勞動權利與義務而發(fā)生的爭議。
除工資以外的，社會保險等福利。
最新試題
勞資關系的調整機制主要包括（）
非正式組織建立的根底有（）
影響勞動關系的重要因素包含（）
下列不是人類勞動的本質特征的是（）
勞動者的特征是（）
為達到預期目標，勞動政策的制定不僅要有針對性和目標性，還要嚴格遵守（）。
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）
存在大量失業(yè)的根本原因是（）
一個人的職業(yè)目標狀況，從根本上取決于自己的（）
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務有（）