很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。