系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外，還包括（）。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類(lèi)的正確行為找到了一種剛性的尺度。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。