單項選擇題在勞動場所，一旦發(fā)生對女職工的性騷擾，用人單位在接到女職工的求助請求后，應(yīng)及時（）或者處理。
A.查實、救助
B.調(diào)查、調(diào)解
C.救助、調(diào)解
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1.單項選擇題婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（）申請仲裁，或者向人民法院起訴。
A、公安機關(guān)
B、婦女組織
C、仲裁機構(gòu)
D、工會
2.單項選擇題國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持（）的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
A、一視同仁
B、男女平等
C、任人唯賢
最新試題
勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）
題型：單項選擇題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。
題型：單項選擇題
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有（）項。
題型：單項選擇題
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標準由用人單位支付。
題型：單項選擇題
對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
題型：單項選擇題