最新試題
個人能力、心理、機遇和社會環(huán)境等都是造成人們職業(yè)生涯差異的原因。
工作編號應該符合四個要求，即唯一性、方便性、可擴性、量化性。
崗位職責的權限可以從（）這些角度來考慮。
工作說明書管理的要求包括（）
職位評價時強調盡可能客觀公正，盡可能量化、標準化，因此其評價結果是理性的。
