管理制度化、管理程序化、管理的數(shù)量化、管理的人性化。
行政方法、經(jīng)濟方法、教育方法、數(shù)量分析方法。
管理的二重性、管理的科學(xué)性和藝術(shù)性、管理的普遍性與目的性、管理或管理人員任務(wù)的一致性。