A.我們將盡力使采購(gòu)建立在整個(gè)生命周期總成本最低的基礎(chǔ)上進(jìn)行；
B.我們與我們的內(nèi)部顧客一起工作就像一個(gè)團(tuán)隊(duì)；
C.我們將尊重供貨商，并且公正地對(duì)待他們；
D.購(gòu)買者不應(yīng)該對(duì)供貨商施加不公平的壓力

A.保證具有高優(yōu)先權(quán)的投入品的可供率不低于99%；
B.確保內(nèi)部顧客滿意率達(dá)到98%以上；
C.確保購(gòu)買的各種投入品的性能可靠率不低于99%；
D.確保公司為標(biāo)準(zhǔn)化原料支付價(jià)格低于市場(chǎng)主流價(jià)格2%

A.地理位置；
B.市場(chǎng)轉(zhuǎn)移；
C.提高市場(chǎng)份額；
D.開發(fā)新產(chǎn)品

A.使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功的一些關(guān)鍵力量；
B.它們是這樣一些因素的集合---使企業(yè)的產(chǎn)品/服務(wù)更具有競(jìng)爭(zhēng)力；
C.是企業(yè)能夠做某些事情的能力；
D.是企業(yè)的技術(shù)訣竅和能力以及這些技術(shù)作為一個(gè)整體時(shí)所發(fā)揮的綜合優(yōu)勢(shì)

A.權(quán)力文化是由決定組織發(fā)展方向和制定所有重要決策，具有“全部權(quán)力”的領(lǐng)導(dǎo)者塑造的；
B.角色文化中，由于沒有高于一切的公司目標(biāo)，通常都具有很高的個(gè)人“權(quán)威”
C.任務(wù)文化追求的是將適當(dāng)?shù)娜诉x與其它必要資源有效組織以完成某些特定項(xiàng)目或任務(wù)；
D.角色文化依賴于組織制定的關(guān)于決策和組織運(yùn)轉(zhuǎn)的一整套規(guī)章制度