A、地區(qū)分離
B、部門(mén)分離
C、崗位分離
D、人員輪崗
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A、半年
B、一年
C、二年
D、三年
A、第一還款
B、第二還款
C、綜合還款
D、擔(dān)保
A、外部限額和內(nèi)部限額
B、強(qiáng)制限額和自主限額
C、指令性限額和指導(dǎo)性限額
D、年終限額和年中限額
A、先核定各成員單位的授信額度再加總確定
B、先核定整個(gè)集團(tuán)的授信額度再據(jù)以核定各成員單位的額度確定
C、先核定核心企業(yè)授信額度再根據(jù)上年整個(gè)集團(tuán)授信額確定
D、先根據(jù)上年整個(gè)集團(tuán)授信額實(shí)際使用情況再作適當(dāng)考慮確定。
A、授權(quán)
B、授信
C、統(tǒng)一授信
D、最高授信額度
最新試題
應(yīng)建立（）機(jī)制，將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險(xiǎn)貸款收益等指標(biāo)掛鉤。
應(yīng)在（）的前提下，合理設(shè)定對(duì)小企業(yè)授信的審批權(quán)限，簡(jiǎn)化審批流程，提高審批效率。
公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。
內(nèi)部審計(jì)人員的（）應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門(mén)同職級(jí)人員平均水平。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)（），對(duì)有潛在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶(hù)，制定并實(shí)行有針對(duì)性的貸后管理措施。
公務(wù)卡初始授信額度中，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。（）
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。