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費德勒所確定的對領(lǐng)導(dǎo)的有效性起影響的三個因素是：（）

A.職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
B.職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者性格、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
C.職位權(quán)力、下屬素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
D.下屬素質(zhì)、管理跨度、任務(wù)結(jié)構(gòu)

單項選擇題

某公司總裁老張行伍出身，崇尚以嚴治軍，注重強化規(guī)章制度和完善的組織結(jié)構(gòu)，盡管有些技術(shù)人員反映老張的做法過于生硬，但幾年下來企業(yè)還是得到了很大的發(fā)展，根據(jù)管理方格論觀點，老張的作風(fēng)最接近于：（）

A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型

管理的基本目的，在于提高組織的（）和（）

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費德勒所確定的對領(lǐng)導(dǎo)的有效性起影響的三個因素是：（）

管理的基本目的，在于提高組織的（）和（）