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A.職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
B.職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者性格、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
C.職位權(quán)力、下屬素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
D.下屬素質(zhì)、管理跨度、任務(wù)結(jié)構(gòu)
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
A.領(lǐng)導(dǎo)是有職位的人
B.領(lǐng)導(dǎo)是有下屬的人
C.領(lǐng)導(dǎo)是有影響力的人
D.領(lǐng)導(dǎo)是有很強(qiáng)判斷力的人
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.有限理性人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
A.采取以個(gè)人工作績(jī)效為考核依據(jù)的獎(jiǎng)勵(lì)制度
B.減少對(duì)她的監(jiān)督,使她有更多的決策和行動(dòng)自由
C.對(duì)她的成績(jī)給予公開(kāi)表?yè)P(yáng)
D.提高她的地位象征(例如,豪華的辦公室,新的頭銜,專用秘書等)
最新試題
管理學(xué)上的雙子星座是()
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下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
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來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()