A.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
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A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B.試用期
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
A.訂立勞動(dòng)合同
B.在合同文本簽字蓋章
C.用工之日
A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
B.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益
C.保護(hù)雙方的合法權(quán)益
A.關(guān)于人的成長和發(fā)展的知識(shí)
B.群體工作的知識(shí)
C.個(gè)人和群體評(píng)估的方法
D.職業(yè)和生活風(fēng)格發(fā)展知識(shí)
A.群體測(cè)評(píng)
B.項(xiàng)目管理和實(shí)施
C.職業(yè)咨詢
D.群體指導(dǎo)
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最新試題
創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷一個(gè)過程,在發(fā)展的過程中會(huì)有很多種的可能,沒有唯一的結(jié)果。
關(guān)鍵詞對(duì)于搜索引擎營銷是十分重要的。
一個(gè)成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。
打電話聲音不清晰僅僅會(huì)對(duì)發(fā)送者形成干擾。
營銷的重點(diǎn)只在于企業(yè)的利益。
市場(chǎng)細(xì)分和定位的基本構(gòu)架(STP)的目的是找到能夠差異化的、可獲利的消費(fèi)者人群。
冒險(xiǎn)可以說是創(chuàng)業(yè)者的天性。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和吸引力同樣重要。
積極心理學(xué)的目標(biāo)是理解和幫助人們獲得幸福。
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