在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）