最新試題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
萊斯特測驗屬于（）。
管理游戲需要控制的誤差是（）
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）
冰山模型的勝任力特征包括（）
