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員工的薪酬主要根據其近期勞動績效來決定,薪酬隨勞動績效量的不同而變化。這種企業(yè)工資制度類型稱為()。
A.能力工資制
B.組合工資制
C.工作工資制
D.績效工資制
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單項選擇題
()是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
A.工作成就
B.工作績效
C.工作態(tài)度
D.工作滿意度
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單項選擇題
第一個應聘者面試表現比較差,而第二個應聘者表現較為出色,則第二個應聘者可能得到比實際情況高的評價,這種情況稱為()。
A.第一印象
B.對比效應
C.暈輪效應
D.錄用壓力
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