社會保險的對象主要是雇員或勞動者，是人口中最能創(chuàng)造財富的那部分人，且占社會保障對象的絕大部分。

社會保障管理是指社會保障責任機構和人員通過規(guī)劃、組織、領導、人事和控制等活動經(jīng)濟有效地完成社會保障任務的過程。

政府和工會共同管理模式就是政府負責社會保障行政管理，私人企業(yè)則負責社會保障的業(yè)務運作。

社會保障是一種防范風險并試圖減輕人類苦難的社會制度。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關系，即雇主與雇員的關系。