用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的方式是（）。

保護(hù)用人單位的合法權(quán)益是我國勞動(dòng)法的立法目的所在。

我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所享有的權(quán)利與履行的義務(wù)是統(tǒng)一的。

公安部頒布的（），規(guī)定了全國范圍內(nèi)保安服務(wù)具體的操作規(guī)程及服務(wù)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)達(dá)到的基本要求。

我國《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》規(guī)定，娛樂場(chǎng)所必須聘用保安服務(wù)公司的保安員從事保安工作。

勞動(dòng)者處于特殊會(huì)不利環(huán)境時(shí)，可以立即單方面解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，娛樂場(chǎng)所是不以營利為目的、并向社會(huì)公眾開放、消費(fèi)者自娛自樂的場(chǎng)所。

社會(huì)保險(xiǎn)是指國家依法建立的勞動(dòng)者在年老、患病、傷殘、生育和失業(yè)時(shí)，能夠從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)制度。

保安服務(wù)公司與客戶依法簽訂保安服務(wù)合同應(yīng)分三步走，第二步是（）。

我國《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》規(guī)定，娛樂場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)建立巡查制度，發(fā)現(xiàn)娛樂場(chǎng)所內(nèi)有違法犯罪活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告有關(guān)部門。