A.壘高溝通成本 B.容易養(yǎng)成少做少錯、不做不錯的行為 C.使員工關系更親密 D.員工積極表現(xiàn)爭做標桿
A.建立不信任的管理機制 B.建立信任的管理機制 C.建立互相信任的管理機制
A.團隊建設中首先應該做的就是劃清楚團隊價值觀的死線 B.建設團隊時,如果沒有包容與妥協(xié)的心態(tài)的話,是沒辦法建立一個團隊的 C.團隊成員的價值觀越接近團隊的核心價值觀,那么他的管理成本越低 D.團隊價值觀等同與個人價值觀