過去面臨失業(yè)或經歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）

相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內心沖突是指領導力的哪個組成部分（）

以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）

羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領導概念的人。

哪個不是導致變革阻力的個別因素（）

變革型領導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權（）

以下因素不屬于領導效能定義一部分的是（）

關于領導效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）