領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）

現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代，即（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

自我管理的團(tuán)隊使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）

文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）