目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）

獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）