判斷題當員工利益沒有得到滿足時，他們會提出提高工資或者減少付出的要求。
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1.單項選擇題在企業(yè)的培訓流程中，（）是最容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)。
A.分析培訓需求
B.制訂培訓課題與培訓方案
C.對培訓評估
D.實施培訓
2.單項選擇題企業(yè)管理中，專為自己所在的單位、部門打算而不顧整體利益的思想作風是指（）。
A.人文主義
B.客觀主義
C.部門主義
D.本位主義
3.單項選擇題（）不屬于適用于績效評價的方法。
A.直接排序法
B.比較法
C.量表法
D.360度考核
5.單項選擇題下列工作內容中，（）指“檢查和監(jiān)督，著力于糾正偏差”。
A.領導工作
B.控制工作
C.計劃工作
D.組織工作
最新試題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題