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A.保持相對(duì)的穩(wěn)定性，存在穩(wěn)定的秩序，人員流動(dòng)性大，權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)清晰
B.專業(yè)化分工，分成若干崗位及與之相應(yīng)的職責(zé)
C.對(duì)不同觀念層次的協(xié)調(diào)
D.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
E.建立了相對(duì)穩(wěn)定的規(guī)章制度體系

A.計(jì)劃職能是對(duì)現(xiàn)在活動(dòng)進(jìn)行的一種預(yù)先的謀劃
B.組織職能是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對(duì)每個(gè)組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)職能是管理者利用組織所賦予的權(quán)力去指揮影響和激勵(lì)組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過程
D.控制職能是保證組織各部門環(huán)節(jié)按預(yù)訂要求運(yùn)作而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)管理工作