單項選擇題政府績效評估是按照績效指標體系，對政府工作做出評價和判斷的活動。下面對政府績效評估理解不正確的是（）
A.績效評估有廣義和狹義兩種理解，廣義的績效評估是指績效管理中的制定績效計劃、實施績效評估和反饋結(jié)果等幾個環(huán)節(jié)的總和
B.雖然評估本身不能對政府工作有任何改變，但是“以評促建”、“評建結(jié)合”就是評估的實際意義
C.狹義的績效評估指績效評估實施這個環(huán)節(jié)
D.所謂政府績效評估就是上級組織對被評單位進行的評估
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1.單項選擇題政府績效管理中的“三E”是指經(jīng)濟、（）和效益。
A.公正卓越
B.效率
C.公平
D.公正
2.單項選擇題關于績效的說法，下列不正確的（）
A.“績效”包含有經(jīng)濟、效率和效益三個方面的含義
B.績效是要求用正確的方式做事
C.績效就是指組織或員工經(jīng)過評價的工作行為、工作方式及工作結(jié)果
D.績效的概念最早出現(xiàn)在企業(yè)管理中
最新試題
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
題型：單項選擇題
（）是一個組織或團體的領導核心。
題型：單項選擇題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
題型：單項選擇題
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
題型：單項選擇題
（）是領導職能中引導功能的根本任務。
題型：單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
題型：單項選擇題
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
題型：單項選擇題
（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
題型：單項選擇題