多項選擇題西方的政府人力資源管理發(fā)展演變經過三個階段，這三個階段包括（）

A.政府人事行政制度階段
B.現(xiàn)代公務員制度階段
C.政府人力資源管理階段
D.傳統(tǒng)官吏制度階段


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1.單項選擇題政府人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理有明顯的不同，下面不正確的一項是（）

A.政府人力資源管理以用人為中心、視人為資源的管理理念，取代了傳統(tǒng)的以事為中心、視人為成本的人事管理理念
B.對公務員的管理不僅是“進”“出”兩個方面，而且是“進”“管”“出”三個方面
C.對公務員管理不再僅僅強調命令和控制，而是強調發(fā)揮主觀能動性，主張實行民主參與式管理
D.不僅為公務員執(zhí)法創(chuàng)造條件，還為公務員個人的職業(yè)發(fā)展和價值實現(xiàn)創(chuàng)造條件

2.單項選擇題文官制度正式確立于（）

A.1789年的美國
B.1934年的美國
C.1870年的英國
D.1868年的英國

3.單項選擇題根據(jù)管理對象的工作性質不同可以把公務員分為三大類，除了（）

A.行政執(zhí)法類人員
B.后勤保障類人員
C.綜合管理類人員
D.專業(yè)技術類人員

4.單項選擇題下列不屬于西方公務員制度的原則和特點的是（）

A.任職終身制
B.政務官和事務官分途而治
C.政治中立
D.實行功績制

5.單項選擇題資產階級革命前實行的官吏管理制度是（）

A.全民普選制
B.文官常任制
C.政黨分肥制
D.恩賜官職制