多項選擇題招聘時應同時考慮的成本包括()
A.沉淀成本
B.隱形成本
C.直接成本
D.重置成本
E.機會成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在20世紀70年代以前人力資源管理思想的演進階段分為()
A.人事管理
B.科學管理
C.工業(yè)心理學
D.人際關系
E.人力資源管理
2.多項選擇題人力資源管理最主要的職能是()
A.人力資源研究
B.人力資源開發(fā)
C.安全和健康
D.薪酬和福利
E.勞資關系
3.多項選擇題我國現(xiàn)行的企業(yè)員工統(tǒng)計分類為()
A.技工和職員
B.工人和學徒
C.工程技術人員和管理人員
D.熟練工和非熟練工
E.服務人員和其他人員
4.多項選擇題人力資源的特征有()
A.能動性
B.可持續(xù)性
C.時效性
D.社會性
E.雙重性
5.多項選擇題經(jīng)濟活動人口的構成包括()
A.未成年就業(yè)人口
B.就學人口
C.適齡就業(yè)人口
D.老年就業(yè)人口
E.失業(yè)人口
最新試題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗應用的具體領域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則,也是其有效進行的根本前提是()
題型:單項選擇題
氣質的測量方法有()
題型:多項選擇題
能力傾向測驗主要包括()
題型:多項選擇題
影響面試測評的因素包括()
題型:多項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
由于投射測驗的結果評價和分析具有相當大的主觀性,因此,在實際應用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題