名詞解釋職業(yè)分類
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人力資源產業(yè)結構是指人力資源在國民經濟各產業(yè)之間和產業(yè)內部各部門之間的分布。
題型:判斷題
目標是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型:判斷題
制定人力資源規(guī)劃的目的是實現企業(yè)的戰(zhàn)略目標,保證企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展。
題型:判斷題
企業(yè)定編的能是計劃期內規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型:判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實現的企業(yè)目標與個人利益是無關的。
題型:判斷題
當預測企業(yè)人力資源供給大于需求時,通常采用下列措施以保證企業(yè)的人力資源供求平衡()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息系統的作用主要有()。
題型:多項選擇題
人員核查法是對企業(yè)現有人力資源數量、()及在各崗位上的分布狀態(tài)進行校查。
題型:多項選擇題
人力資源信息包括的內容十分廣泛,主要有:人員調整情況、()等。
題型:多項選擇題
通過人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實踐形成企業(yè)的核心人力資本,是支撐企業(yè)核心競爭力的關鍵所在。
題型:判斷題