多項選擇題組織中的工作關(guān)系，表現(xiàn)為工作中所發(fā)生的人與人之間的關(guān)系，包括（）。
A.客戶之間
B.朋友之間
C.同事之間
D.上下級關(guān)系
E.監(jiān)督關(guān)系
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1.多項選擇題溝通是一個信息交流的過程，是整個工作流程順利進(jìn)行的信息基礎(chǔ)，包括（）。
A.垂直溝通
B.平行溝通
C.斜向溝通
D.水平溝通
E.橫向溝通
2.單項選擇題工作設(shè)計與工作分析是不同的工作工作設(shè)計主要功能是創(chuàng)建工作，而工作分析關(guān)心的是（）。
A.動態(tài)性
B.有效性
C.系統(tǒng)性
D.合理性
3.單項選擇題改變某種已有工作的任務(wù)或者改變工作完成的方式的過程是指（）。
A.工作設(shè)計
B.工作再設(shè)計
C.工作分析
D.工作評價
4.單項選擇題工作設(shè)計能否取得成功，取決于它的清晰度和（）。
A.明確度
B.透明度
C.認(rèn)知度
D.理解度
5.單項選擇題企業(yè)設(shè)計工作的變動方向依據(jù)的是（）。
A.薪酬
B.工作任務(wù)
C.思想
D.價值觀的影響
最新試題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題