單項選擇題對于全面分析崗位對象具有很重要的作用的是()。
A.相對性指標和絕對性指標相結合
B.單項指標與綜合指標相結合
C.普遍性指標與特殊性指標的結合
D.狀態(tài)指標和結果指標的結合
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1.單項選擇題有助于工作分析的實際操作并保證其質(zhì)量的是()。
A.相對性指標和絕對性指標相結合
B.單項指標與綜合指標相結合
C.普遍性指標與特殊性指標的結合
D.狀態(tài)指標和結果指標的結合
2.單項選擇題有助于指標體系整體簡明性的是()。
A.測定指標
B.測定指標與評定指標相結合
C.評定指標
D.單項指標與綜合指標相結合
3.單項選擇題能夠更加準確地反映分析對象的特征的是()。
A.測定指標
B.測定指標與評定指標相結合
C.評定指標
D.單項指標與綜合指標相結合
4.單項選擇題整個工作分析活動的基礎和前提,也是整個工作分析活動的中心是()。
A.工作分析內(nèi)容
B.工作分析指標
C.工作分析的標準化
D.工作分析的具化
5.單項選擇題衡量工作好壞的準則是()。
A.工作任務
B.工作標準
C.工作責任
D.管理責任
最新試題
作為一個組織應該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
職位內(nèi)容的設計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責、權限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題