A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.業(yè)務技能
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A.放棄技術(shù)工作,全力以赴,抓好管理和領(lǐng)導工作
B.重點仍以技術(shù)工作為主,以自身為榜樣帶動下級
C.以抓管理工作為主,同時參與部分技術(shù)工作,以增強與下級的溝通和理解
D.在抓好技術(shù)工作的同時,做好管理工作
A.最高管理者不需要專業(yè)知識,人要善于學習、勤于思考就夠了
B.成功的管理經(jīng)驗具有一定的普適性,所以可以成功移植
C.成功管理的關(guān)鍵是人,只要搞好人的管理,就可取得成功
D.這僅僅是一種巧合,只說明卡爾森有特別強的環(huán)境適應能力
A.有效的管理者應該既掌握管理理論,又具備管理技巧與管理工具的運用能力
B.是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重
C.如果理解管理理論,就能成為一名有效的管理者
D.有效的管理者應該注重管理技術(shù)與工具的運用能力,而不必注意管理理論
A.指導型
B.支持型
C.參與型
D.成就導向型
A.貧乏型
B.鄉(xiāng)村俱樂部型
C.任務型
D.中庸之道型
最新試題
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